Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj Odnosa s Radnicima

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja Odnosa s Radnicima koji će biti odgovoran za upravljanje i poboljšanje odnosa između zaposlenika i poslodavca unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje radnog prava, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rješavanja sukoba. Ova uloga zahtijeva proaktivno pristupanje problemima, savjetovanje menadžmenta i zaposlenika te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Voditelj Odnosa s Radnicima će također biti ključna osoba u razvoju i implementaciji politika koje promiču pozitivno radno okruženje. Kandidat će raditi u bliskoj suradnji s timom za ljudske resurse kako bi osigurao da su svi procesi i procedure u skladu s najboljim praksama. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je sposobna raditi u dinamičnom okruženju i koja može učinkovito komunicirati na svim razinama organizacije. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnih radnih odnosa i imate iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija politika odnosa s radnicima.
  • Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim pitanjima.
  • Rješavanje sukoba i sporova na radnom mjestu.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
  • Provođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenika.
  • Suradnja s timom za ljudske resurse na razvoju strategija.
  • Organiziranje i vođenje treninga za menadžment i zaposlenike.
  • Praćenje i analiza trendova u radnim odnosima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju radnim odnosima.
  • Snažno razumijevanje radnog prava i propisa.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost rješavanja sukoba i problema.
  • Iskustvo u vođenju timova i projekata.
  • Visoka razina organizacijskih vještina.
  • Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika i menadžmenta?
  • Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno implementirali novu politiku odnosa s radnicima?
  • Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima i propisima?
  • Koje metode koristite za procjenu zadovoljstva zaposlenika?
  • Kako biste poboljšali trenutne procese upravljanja radnim odnosima u našoj organizaciji?
Link copied to clipboard!